Menu
Af Danske Svømmebade
Livredderne i de danske svømmehaller trives i jobbet, samtidig med at deres faglighed vurderes som tårnhøj af både livredderne selv og lederne i svømmehallerne.
Sådan lyder nogle af konklusionerne i Danmarks første nationale undersøgelse af arbejdsforholdene i de danske svømmehaller. Undersøgelsen er foretaget af Danske Svømmebade og bygger på anonyme besvarelser fra mere end 200 livreddere og 60 ledere i de danske svømmehaller i perioden oktober 2025 til april 2026.
Undersøgelsen tegner overordnet set et positivt billede af arbejdsmiljøet og forholdene for livredderne i svømmehallerne. Livredderne oplever generelt en glæde ved at trække i arbejdstøjet, hvor stærke kollegiale fællesskaber og følelsen af at varetage et meningsfuldt og vigtigt job motiverer særligt den yngre generation af livreddere.
Fagligheden er høj, men samtidig efterspørges flere faste rammer for træning
I undersøgelsen er både livreddere og ledere i en række spørgsmål blevet bedt om at forholde sig til fagligheden blandt livredderne. Herunder om livredderne føler sig tilstrækkeligt trænet til at håndtere livreddende aktioner i vandet, samt om livredderne har de værktøjer, den opbakning og den ballast, som skal til for f.eks. at håndtere konflikter med gæsterne.
Trods store forskelle på, hvordan træning og uddannelse prioriteres i de enkelte svømmehaller, giver livredderne i meget høj grad udtryk for, at de føler sig kompetente og godt rustet til at varetage også de mere alvorlige opgaver i svømmehallen. En opfattelse, som svømmehalslederne deler.
Alligevel efterspørger flere livreddere "faste rammer", når det kommer til træning af de livredderfaglige kompetencer. Forskellene på, hvor ofte og hvor struktureret livreddertræningen foregår, viser sig nemlig at være meget store. Hvor nogle svømmehaller gør træningen til et fast punkt i vagtskemaet, oplever livreddere fra især flere af de mindre svømmehaller, at træningen foregår i fritiden eller forud for aflæggelse af livredderprøven.
Livredderundersøgelsen består af to forskellige rapporter, hvoraf den ene baserer sig udelukkende på besvarelser fra livredderne selv, mens den anden rapport er baseret på besvarelser fra lederne i svømmehallerne.
Hvad viser undersøgelsen ellers?
Den 24. september afholder vi hos Danske Svømmebade et webinar, hvor vi går meget mere i dybden med resultaterne samt baggrund for undersøgelsen. Her vil vi besvare det helt store spørgsmål: Hvad kan vi så bruge undersøgelsen til?
Foruden fokus på arbejdsmiljøet, fagligheden samt træning af livreddere har undersøgelsen også set nærmere på følgende områder:
For samtidig med, at de yngre livreddere stortrives, oplever svømmehallerne store udskiftninger i personalet. Godt 80 % af de yngre livreddere svarer, at de ikke kunne forestille sig at blive længe i branchen, da karrierevejene synes for begrænsede.
Undersøgelsen afslører også, at 87 % af livredderne mindst én gang har oplevet konflikter med badegæster, mens knap to ud af tre har oplevet at blive udsat for krænkende eller direkte truende adfærd.
Det er emner, vi glæder os til at sætte fokus på i den kommende tid gennem blandt andet nyhedsbreve, magasinet Svømmebadet samt vores øvrige kanaler og arrangementer.
Ønsker du at blive klogere på undersøgelsen, så tilmeld dig webinaret den 24. september fra 10.00-11.00 via dette link.
Læs livredderundersøgelsen her.
Læs lederundersøgelsen her.
Skrevet af Casper Holm